بدء تقييم 110 ملفاً مشاركاً في “جائزة مواصلات الإمارات للريادة 2016”
انتهت مواصلات الإمارات من استقبال طلبات الترشيح في "جائزة مواصلات الإمارات للريادة 2016"، في الأسبوع الأول من مايو، وتبدأ هذا الاسبوع مرحلة تقييم الملفات المتقدمة في هذه الدورة من الجائزة والتي بلغ عددها 110 ملفاً في مختلف الفئات.
وصرحت السيدة فريال توكل المدير التنفيذي لدائرة الخدمات المؤسسية، بأن الجائزة تهدف إلى الارتقاء بمستوى جودة أعمال المؤسسة، ورفع مستوى أداء وحداتها التنظيمية، وتعتبر إحدى البرامج المعتمدة لتحفيز وتقدير جهود الكوادر البشرية والوحدات الإدارية المتميزة والمبدعة، موضحة بأنه تم إعادة تصميم "جائزة مواصلات الإمارات للريادة" في هذه الدورة 2016 لتكون واحدة من أفضل الممارسات العالمية في مجال تشجيع وتحفيز الموظفين، ولتكون إحدى مصادر الإبداع والابتكار ومحركات التطوير المؤسسي، التي تساهم بشكل مباشر في تحسين مستوى الخدمات التي تقدمها مواصلات الإمارات.
وأكدت توكل بأنه تم تطوير الجائزة في هذه الدورة وفق أسس ومعايير جديدة لتكون شاملة ومتكاملة وتتوافق مع نموذج الريادة المؤسسية لمواصلات الإمارات، وخططها الطموحة لتحفيز كوادرها البشرية باعتبارهم واجهة المؤسسة والمحرك الرئيسي لأنشطتها وخدماتها، وبما يضمن تحقيق رؤيتها في التميز والريادة في المواصلات والخدمات المستدامة.
من جانبه أعرب السيد محمد التميمي مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي، عن حرص المؤسسة لتكريم المتميزين والمبدعين من الموظفين والوحدات الإدارية، والاستفادة من تميز وإبداع مواردها البشرية في تطوير الخدمات، والارتقاء بمستوى الأداء من خلال توفير حافز معنوي وبيئة عمل تشجع التميز وتنشر مفاهيم الريادة والجودة، علاوةً على دورها في تعميم أفضل الممارسات الإدارية والمهنية، وضمان تطبيق أكثر أساليب العمل كفاءة وتطوراً بين الوحدات التنظيمية.
وأفاد بأن إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي عملت على إطلاق الجائزة والإعلان عنها من خلال كافة وسائل التواصل الداخلية في أبريل الماضي، إضافة إلى تنظيم ورش عمل تعريفية بآلية التقديم للجائزة لتشجيع أكبر عدد من الموظفين والوحدات الإدارية للمشاركة في الفئات والمعايير المختلفة، والتي ارتكزت على 4 محاور الأبتكار وأفضل الممارسات، الريادة في إسعاد المتعاملين، الريادة في الأداء المالي والممكنات موضحاً فئاتها المختلفة وهي فئات الريادة الإدارية، وفئات التميز الوظيفي، وفئات أفضل النتائج ، وفئات الريادة الخاصة.
وأشار التميمي إلى بدء أعمال لجنة التحكيم في تقييم الملفات المشاركة في الجائزة، وفق معايير معتمدة تضمن الحيادية في النتائج والتي سيتم رفعها إلى اللجنة العليا للجائزة والتي يترأسها سعادة محمد الجرمن مدير عام المؤسسة، ومن ثم سيتم الإعلان عن الفائزين في حفل ملتقى التميز السنوي والذي سيعقد برعاية معالي حسين إبراهيم الحمادي وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة مواصلات الإمارات، في نهاية مايو الجاري تحت شعار "السعادة للريادة".
وذكر مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي، إلى أن الجائزة في دورتها السابقة كرمت 106 متميزاً من الموظفين وفرق العمل والوحدات الإدارية بمواصلات الإمارات، حيث تحرص المؤسسة على مكافأة المتميزين والمبدعين، وتحفيز كوادرها البشرية في مختلف مستوياتهم من إداريين وسائقين ومشرفين وفنيين.
